| Structures de gouvernance |
La CPPM a identifié une championne pour l'ACS+
et a encouragé les employés à compléter la formation d'ACS+. Un projet de stratégie de mise en œuvre sera présenté au Comité
exécutif au cours du prochain exercice.
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| Ressources humaines |
Sans objet. En tant que micro-organisme, la CPPM n'a pas les ressources nécessaires pour
disposer d'une ressource dédiée à l'ACS+.
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| Initiatives planifiées |
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Développer la stratégie d'ACS+ pour la
CPPM
- Encourager les employées à compléter la formation d'ACS+
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