Analyse comparative entre les sexes plus 2018‑2019

Renseignements généraux
Structures de gouvernance La CPPM a identifié une championne pour l'ACS+ et a encouragé les employés à compléter la formation d'ACS+. Un projet de stratégie de mise en œuvre sera présenté au Comité exécutif au cours du prochain exercice.
Ressources humaines Sans objet. En tant que micro-organisme, la CPPM n'a pas les ressources nécessaires pour disposer d'une ressource dédiée à l'ACS+.
Initiatives planifiées
  • Développer la stratégie d'ACS+ pour la CPPM
  • Encourager les employées à compléter la formation d'ACS+
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