Code de conduite des communications
Nous nous engageons à communiquer avec vous d'une manière respectueuse, professionnelle et civile. De même, nous attendons la même courtoisie de votre part.
Tout en comprenant que les circonstances ou les problèmes dont vous nous faites part peuvent être stressants, nous n'acceptons pas les comportements et les communications abusifs à l'égard du personnel, et sommes tenus par la loi d'en protéger nos employés. Ces comportements comprennent les menaces, les commentaires ou comportements vexatoires ou harcelants, le harcèlement sexuel, l'intimidation, les cris ou hurlements, les déclarations obscènes, racistes et discriminatoires.
En cas de comportement répété de ce type, nous pourrions être amenés à ne communiquer avec vous que par écrit ou à restreindre les échanges futurs avec vous. Nous vous invitons à lire la Politique : Pouvoir discrétionnaire de modifier ou de restreindre l’accès au personnel ou aux services en raison du comportement inapproprié d’une partie intéressée.
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